Contratar uma empregada doméstica pode se tornar uma tarefa muito cansativa, pois, selecionar uma pessoa que estará presente na sua rotina e no seu lar, diariamente, é de uma grande responsabilidade.
Além dessa grande responsabilidade, é necessário um conhecimento prévio sobre as burocracias, direitos e deveres que envolvem a contratação de um trabalhador doméstico.
Se pretende contratar uma empregada doméstica, está em dúvida sobre algumas questões básicas e quer saber como se prevenir de enrascadas, as orientações abaixo são para você:
– Pesquise as referências e histórico familiar: peça referências e ligue para essas pessoas para perguntar sobre a candidata;
– Converse, se possível, mais de uma vez com a candidata, analise a sua necessidade e as aptidões da mesma;
– Mesmo sendo indicação, não deixe de pedir outras referências e analisar a candidata. Lembre-se: a empregada doméstica ideal para o seu amigo, nem sempre é a ideal para a sua família;
– Esqueça o pensamento antigo da relação sem vínculo empregatício. Há uma série de encargos trabalhistas no ato da assinatura da Carteira de Trabalho. Assim como todo trabalhador regido pela CLT, o empregado doméstico também tem direito a: férias, 1/3 de férias, 13º salário e encargos sociais como FGTS, INSS, vale-transporte;
– Assine a Carteira de Trabalho no Contrato de Experiência, que pode ser de até 90 dias, para que ambos possam experimentar o convívio e a relação de emprego. Ao invés de fazer os 90 dias corridos, opte por fazer um contrato de 45 dias, prorrogando por mais 45 dias, se necessário;
– A assinatura da carteira, bem como a gestão do contrato de trabalho é realizada no app e-Social Doméstico. Basta se cadastrar, criando um login e senha no CPF do empregador, após baixá-lo no App Store ou Google Play;
– As guias para pagamentos dos encargos são geradas no próprio portal, e não há necessidade de um contador, podendo o próprio empregador fazê-lo, além de encontrar o modelo de toda documentação complementar.
Muitos detalhes, não é mesmo? Exatamente por entender que cada etapa deste processo é muito importante, você pode contratar uma de nossas colaboradoras, onde os encargos e vínculo trabalhista ficam por nossa conta, independente dos dias trabalhados.
Mas se preferir contratar uma empregada doméstica com vínculo direto, nós contamos com o serviço de assessoria, a MagiCare. Contratando a MagiCare, todo o trabalho com processo seletivo, contratação e resolução de burocracias contratuais, nós resolvemos pra você. Incrível, né?
Facilitamos a sua vida, seja qual for a sua escolha, com ou sem vínculo empregatício.
Para saber mais detalhes e solicitar um orçamento, entre em contato através do e-mail: sac@magiclean.com.br.